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Category Archives: formation

Ze log – La formation en entreprise: un amateurisme certain

J’ai deja exprime (en 140 caracteres, de rigueur sur Twitter) le probleme de la formation en entreprise [http://bit.ly/bD7qum] tel que je le percois. Cela fait suite a l’epreuve (autant appeler un chat…) d’une journee consacree a une etude particulierement rebarbative: l’application de la qualite dans le nucleaire, differents codes et normes et cas particulier.

  • video conference (formatrices a Paris)
  • un support Powerpoint
  • environ 200 ‘slides’
  • une lecture a haute voix.
  • enormement de copier/coller
  • un fichier de ladite ‘formation’ que l’on se passe… ou pas (suis encore en attente)
  • un rapport inexistant a une quelconque structure de formation
  • un exercice separee du support (consistant en une page rector verso).

Le point positif, le seul a mes yeux: l’enthousiasme et l’energie des formatrices. Honnetement c’est peu et surtout est loin d’etre garanti et constant dans le temps.

Il se trouve que mes deux autres collegues sont recemment sortis de leurs cursus scolaires respectifs. Lors d’une pause l’un des deux me confia etre une familier de ‘Moodle’ et qu’en comparaison notre intranet… ‘ca le fait pas’. Ouch!

D’ou ce point ici: la formation en entreprise est a revoir et a elever a un niveau serieux et professionnel. Elle se voit trop souvent confiee a des collegues de bonne volonte, qui ont un peu de temps et qui n’ont pour la plupart pas la fibre de l’enseignement et pour qui donner un cours revient a coller des pages et des pages de texte dans une presentation Powerpoint.

La formation en entreprise se resume bien souvent a envoyer (les plus chanceux ou les plus perseverants a faire valoir leurs droits) dans des centres externes … pour une remise a niveau en Excel ou Outlook.

Quid de se constitue le coeur et le corps meme du savoir intrinseque a chaque service? Les services qualite d’Areva n’ont pas grand chose a voir avec ceux de Peugeot ou de l’Oreal, si?

Ze log – La formation en entreprise: un amateurisme certain.

 
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Posted by on September 4, 2010 in entreprise, formation

 

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Posted by on April 5, 2010 in education, formation, training

 

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Posted by on February 6, 2010 in formation, tools2.0

 

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Grandes écoles, petites élites? | Gestion des Risques Interculturels

PISA fournit bien d’autres éléments d’analyse, notamment sur les écarts de points entre les élèves dont le statut économique, social et culturel des parents est élevé (le quart le plus favorisé) et ceux dont il est faible (le quart le moins favorisé). En 2006, les résultats de la France en la matière ne sont pas médiocres mais catastrophiques :

via Grandes écoles, petites élites? | Gestion des Risques Interculturels.

 
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Posted by on January 20, 2010 in formation

 

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Formation, La formation profite relativement plus aux fonctionnaires qu’aux salariés du privé

 
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Posted by on December 14, 2008 in entreprise, formation, microblogging

 

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La Finlande, terre d’élection de l’équité éducative

 
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Posted by on December 12, 2008 in formation

 

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Le podcast facilite l’accès aux réunions d’entreprise

Une solution de webconférence introduit le podcast dans l’entreprise. Elle permet d’assister à une conférence ou une session de formation en différé, depuis un appareil mobile

 
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Posted by on November 18, 2008 in entreprise, formation, information, podcast, training

 

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